最近8年来，台湾居民就业中“性别歧视问题”十分严重。据台湾岛内23个县市的“就业歧视评议委员会”统计，在他们受理的99件申诉案中，“性别歧视”案件多达84件，比例近85％。
台湾在就业中的性别歧视主要包括性骚扰、怀孕歧视和招募歧视等，其中以投诉怀孕歧视案最多，其次就是性骚扰，越是大城市，投诉越多。在台北市，女性向“就业歧视评议委员会”投诉的怀孕歧视案有61件，性骚扰案为6件。即使妇女向“就业歧视评议委员会”投诉，她们也怀疑这23个“就业歧视评议委员会”公布的数据真实性打了多少折扣。
台湾一妇女团体认为，“就业歧视评议委员会”本身就存在着性别歧视，其中女性委员不足30％，这样的“就业歧视评议委员会”怎能具有性别议题的敏感度和专业操守能力呢？
重男轻女的风气使台湾这两年新生儿男多女少的趋势日益明显。10岁以下儿童的性别比例高达109比100。去年出生的男婴比女婴多1．2万人。这一代孩子成年后，许多男性将找不到适龄配偶。一妇产科主任说，产前检查扼杀了女婴出生的机会。台湾家庭计划研究所的负责人说，人工生殖技术也是造成男女性别失衡的祸首之一。
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